沈丘县纪委监委：党内监督向纵深推进

今年以来，沈丘县纪委监委坚持把监督挺在前面，在日常监督长期监督上实现创新引领，推动全面从严治党不断向纵深开展。

党的十九届五中全会绘就了“十四五”高质量发展蓝图，纪检监察工作就要放到中央和各级党委的工作大局中去考量。派驻监督作为实现监督全覆盖的一项制度创新，确保党内监督不留死角、没有空白，推动派驻监督的高质量发展，有助于党和国家的决策部署落地落实。

沈丘县纪委监委以习近平总书记系列重要讲话、党的十九届五中全会精神为指导，全面贯彻落实省委主要领导在听取十届省委第八轮巡视工作情况汇报会上的讲话精神，针对派驻纪监组日常监督存在的“宽松软”等问题，细化整改措施，任务到人、责任到岗、要求到位，确保整改任务落到实处，推动沈丘县全面从严治党向纵深开展。

为解决派驻监督“宽松软”，沈丘县纪委监委加强派驻机构管理，修订完善了四项制度。一是制定完善了《县纪委监察委派驻机构工作规定(试行)》，对派驻机构领导体制、职责权限、工作机制、干部管理等予以明确。二是研究出台《县纪委派驻纪检监察组工作纪律暂行办法》，促进派驻人员勤政廉洁、正确履职。三是研究修订完善《县纪委派驻机构监督执纪工作操作细则》，明确派驻监督的权限、方式和手段，细化信访处置、线索管理、谈话函询、初核立案、综合监督、请示报告等具体流程，为派驻机构规范履行监督执纪职责提供遵循。四是研究出台《县纪委监委办案协作区实施办法》，紧紧围绕监督执纪“四种形态”，改进工作方法，创新工作机制，有效整合各乡镇(办)和派驻机构纪检监察工作力量，切实增强基层纪检监察工作合力。

为提升派驻监督实效，该县纪委监委完善建立四项工作机制。一是建立分工领导机制。在县纪委常委会、县监察委的统一领导下，由县纪委副书记、监察委副主任韩志新总体分管，其他委领导根据分工对口分管。分管领导定期听取汇报，及时了解派驻机构工作情况，帮助解决存在的问题。二是完善对口联系机制。明确监督检查室、审查调查室对派驻机构业务工作日常联系、指导监督、督促检查等具体职责。由各职能部门按照业务分工和职责范围，加强对派驻机构业务工作的指导、服务，分别制定业务规范，推动派驻机构工作规范化、标准化。三是健全定期研判机制。各监督检查室、审查调查室和对口联系的派驻机构建立定期研判机制，各监督检查室、审查调查室至少每半年召开一次所联系派驻机构会议，听取各派驻机构监督执纪工作开展情况汇报，共同分析研判联系单位政治生态状况，研究解决存在的困难和问题。四是建立考核评价体系。统筹组织部、案管室、党风政风监督室分别牵头制定《县纪委监察委派驻纪检组长考核办法(试行)》《县纪委监察委机关和派驻机构监督执纪办案工作考评办法(试行)》，将考核结果作为派驻机构干部选拔使用、培养管理的重要依据，着力解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。

今年以来，沈丘县纪委监委15个派驻纪检监察组认真组织学习习近平重要讲话精神、十九届五中全会精神，以“三重一大”为重点，紧盯人、紧盯事，强化日常监督，规范权力运行。一年来，全县各派驻纪检监察组先后开展专项监督10余次，督促相关部门健全落实权责清单30多项，取得较好的政治效果、社会效果、纪法效果。