湖北十堰：“四点发力”增强干部教育实效性

今年以来，湖北省十堰市干部教育培训工作坚持围绕中心、服务大局，从教育内容、培训渠道、教育管理、教育方式等4个方面持续发力，着力增强干部教育培训工作的针对性和实效性，为推进市域治理体系和治理能力现代化建设、决胜全面建成小康社会、推动高质量发展提供有力思想保证和能力支撑。

聚焦疫情防控与主责主业提能力。该市积极组织市县党校全力服务支持疫情防控工作，在全力抗击疫情中实现了“零确诊、零疑似、零传染、零事故”的“四零”目标。同时，在教育内容上，聚焦疫情防控中暴露出来的干部队伍治理能力素质短板，创新开展社会治理基本技能培训，全面提升干部的治理能力。坚持把政治训练作为新时代干部教育的首要任务，作为干部培训学习的核心知识、重点内容，分层分类举办了党的十九届四中全会精神轮训班，培训干部3300余人次，其中1400余名县处级领导干部实现全覆盖;制定下达全市干部教育培训计划，分批次举办市级主体班，培训干部770余人，谋划举办专业化能力提升培训班15个，分行业分领域培训干部3000余人次。

突出主要阵地和实践基地增动力。在培训渠道上，该市立足市委党校主阵地认真办好春季主体班，举办为期1个月、封闭式管理的习近平新时代中国特色社会主义思想专题研修班4个，培训优秀年轻干部111人;有序推进疫后全市干部教育培训工作，分两期举办市级秋季学期主体班次8个，调训各类干部650余人，第一期4个班次220余名学员正有序开展各项教学。创新思路，充分挖掘地域资源优势，聚焦南水北调中线工程核心水源区经济转型发展的实践探索，着力推进湖北南水北调干部学院建设，打造习近平生态文明思想的重要实践教学基地和内涵式发展的干部培训特色品牌。学院“五个一”教学体系(一堂生动的主题课、一套完善的特色教材、一组精美的电教片、一条经典的教学路线、一场感人的现场访谈)，更加系统完备，教学质量与管理水平得到国家生态环境部地市级生态环境局长培训班、全省厅级干部进修班等培训班众多学员的一致好评。

抓实分类施教和重点培养催潜力。该市坚持“因需量训、精准施训”理念，在教育管理上，按需施教、分类教学，建好“台账”，理清干部队伍知识结构、特长特点和能力短板，精选培训主题，提升培训精度。同时，该市注重优秀年轻干部培养，制定了《进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》等系列规划意见，绘制了新时代年轻干部培训的“时间表”“路线图”，确定了新时代年轻干部成长工程、“1+6墩苗”工程等“任务书”，营造了优秀年轻干部“重点培养、注重锻炼、全面提高”的浓厚氛围。2020年，分4个班次培训年轻干部111人。

创新云端课堂与线下课堂添活力。在教育方式上，十堰市创新开展“云端课堂”，“云端”上的培训变“面对面”为“屏对屏”，借助清华大学高端课程资源，举办全市领导干部治理能力提升网络专题培训班，300余名市、县领导干部通过清华大学终身学习云课堂，认真学习《疫情下的公共管理》《疫情影响下的中国产业经济发展》等系列课程，积极撰写工作思考文章200多篇。为解决疫情期间无法线下大规模培训等问题，十堰市着力推动干部教育与互联网融合发展，充分利用网络资源开展干部教育培训工作。紧紧依托“湖北省干部在线学习中心”等相关网络资源，认真组织全市8833名干部参加网络专题班学习。紧紧围绕决战决胜脱贫攻坚等重大任务，充分利用“学习强国”“武当党建网”“十堰基层党建”等媒介开展线上学习培训，先后组织全市2.9万余名干部参加了脱贫攻坚专题网络培训，1.8万余名干部参加了脱贫攻坚网络公开课自学，实现了干部教育全覆盖。