江苏姜堰：打好人才“引育留”组合拳

致天下之治者在人才。近年来，江苏省泰州市姜堰区全面谋划人才工作顶层设计，全力支起人才强区新窗口，以更大力度、更新举措、更高诚意广揽八方英才;以政策引才、平台聚才、服务留才，为姜堰经济高质量发展提供人才支撑。

政策引领——打造引才“强磁场”。吸引人才、发展人才成为各地工作布局的重要内容，创新人才政策、推动建立新的人才制度成为人才工作重头戏。姜堰始终坚持用最优的政策、最大的诚意吸引全球人才。近年来，姜堰坚持以超常规力度来引育人才的理念，统筹整合全区创新创业政策，结合新形势要求不断优化人才项目引进、平台建设、人才服务等全方位内容，先后制定出台人才新政、人才新政“升级版”、新时期人才政策等综合性系列政策，建立全面、精准、有效的人才政策体系，通过政策引领激活“双创”一池春水，吸引一批批人才来姜书写创新创业篇章，为贯彻落实人才强区政策提供坚实的政策保障。

平台赋能——做强创新“策源地”。创新创业人才，是激发新旧动能转换的有生力量，是打造创新策源地的强劲引擎。姜堰坚持人才为本，创新驱动，不断延展揽才臂膀、提升平台发展能级、完善人才创新创业链条。姜堰在“产业强区”的战略指引下，引进上海新材料产业研究院等，并依托院所创新创业源头资源，逐渐形成一条“创业苗圃+孵化器+加速器”的完整产业链孵化链。姜堰经济开发区科创中心就是依托哈工大全新打造的双创平台，通过协同开展创新攻关、协同共享创业资源、协同引育产业人才等举措，将人才和产业有机结合在一起。平台院所的落地也为创新创业人才提供了沃土，不断吸引和滋养着一批又一批青年才俊来姜追寻梦想，在“三水大地”形成人才集聚的新兴热土。

服务牵引——落实保障“全周期”。引才更需要留才。姜堰一直致力于做好人才的“娘家人”、服务人才的“店小二”，努力打造更有温度的服务体系，对人才和企业的需求作出精准回应，持续优化人才生态，用真金白银、真情实意诠释一以贯之的爱才求才之心，让人才有不竭动力、无后顾之忧。办好人才最关心的“关键小事”，让人才心无旁骛地创新创业。在姜堰，不少温馨、暖心的政策保障正在付诸现实，这份保障可以是百万元级的购房补贴，也可以是及时雨般租房补贴;可以是医院就诊的绿色通道，也可以是悉心组织的交友团建活动等。

今后，姜堰将进一步统筹全区创新创业资源，集聚人才“关键小事”，加大政策落实解决力度，用心用情用力做好人才服务，全力打造热带雨林式人才生态。同时，充分利用信息化手段，持续推进人才工作数字化转型，不断优化提升现有数字化平台，为人才提供更优质、更便捷的服务。