江西黎川：“人才回流工程”助力家具产业回乡

20世纪90年代初，江西黎川掀起外出创业做家具产业的热潮，通过“亲帮亲、邻带邻”的方式，经过近30年的发展，黎川人创办的家具企业遍布全国各地，数量达3000余家，从业人员达2万多人，形成了从原材料供应、零部件生产，到成品、包装、销售等完整的产业链，年产值超千亿元。

近年来，随着一线城市产业转移升级，家具企业运营成本上升，加上乡土情结、家庭因素，很多人萌生了返乡再创业的念头。该县紧抓契机，出台《本土人才引进和培育新政二十条》，全力实施“家具人才回流工程”，充分发挥好本土人才作用，引进和做大家具产业。

搭建“沟通桥梁”，在人才联络上发力。建立县乡两级家具行业人才资源信息库，摸清家具人才的性格喜好、成长经历和主要社会关系等信息，每半年更新一次信息库内容，掌握家具人才流向。每逢春节、清明、中秋等节假日，在外人才大量返乡之际，集中开展“五个一”(开展一次集中座谈、征集一批发展良策、收集一批招引信息、开展一次对接咨询、解决一批实际问题)联络招引活动，加强与家具行业人才沟通联系。同时，主动走出去以亲情招商引才，在家具人才密集的广东佛山设立驻外人才工作联络站，搭建在外人才与家乡对接沟通的桥梁。今年以来，共召开17场座谈会，吸引在外人才400余人参加，达成合作意向7个，预计投资1.2亿，目前已落地4个项目。

构筑“孵化温床”，在产业集群上发力。在深度调研的基础上，制定家具产业发展规划，引导在外家具龙头企业与县投资发展公司合作，联合组建粤川实业公司，按照“政府主导、市场运作、龙头引领、抱团发展”的思路，投资30亿元建设千亩家具产业园。采取以商招商、以才聚才的形式，通过发挥龙头企业带动作用，最大限度地集成各类资源，打造集家具生产、研发设计、物流仓储、会展交易、电商交易于一体的“大家居”返乡创业园，为“家具回乡”搭建施展拳脚的大舞台。截至目前，共引进返乡家具及配套企业200余家，其中入驻家具产业园企业28家，还有100多家已签订入驻意向协议，吸引2000余名家具人才返乡创业就业。今年1至11月，黎川家具电商实现交易额近2亿元。

厚植“智力支撑”，在产才融合上发力。针对传统家具企业为家族作坊式生产模式，对智力支撑和技术支撑需求较大的现状，深化校县合作、校企合作，采取所有县级领导“一对一”挂点的形式，强化与重点高校的对接合作，吸引更多高层次、高素质人才或高校、研究院科研团队入驻黎川，打造“人才+高校(科研院所)+企业(项目)”的“产才创新融合”发展新模式，为家具企业发展提供智力支撑。同时，结合重点企业需求，实施高素质人才助企工程，采取将高素质紧缺人才录用至事业单位、录用后先到企业挂职服务2年以上的形式，引导高素质人才深度服务企业发展，打通企业与事业人才互通渠道。今年以来，共推动4个家具产业“产才创新融合”项目落地生效，并引进9名高素质人才挂职助企。

打造“培育链条”，在人才扩容上发力。重点围绕家具产业，大力实施“十百千”本土人才培育工程，即每年创建十个具有地方产业特色的人才培训基地、大师传习所等;面向专业技术人才、高级技工、企业家，每年选拔一百名经营管理型人才到省内外有关高校、科研院所、高新企业进行访学研修，帮助开视野长见识，更新生产经营理念;面向园区企业、生产经营、产业发展等领域本土人才，每年举办产业培训班50期左右，分级分类培训一千名左右技术工人，持续壮大本土人才队伍。截至目前，打造家具产业人才培育基地，依托入驻科研团队及高校师资，为全县家具企业培养输送了800余名熟练工人，为产业发展壮大提供了坚实支撑。