四川都江堰：创新实践党员管理“双向选择”

为推动农村党员管理工作亮出“真招”、管出“实效”，近年来，四川省都江堰市永寿社区创新实践党员管理“双向选择”。在实现基层党组织体系全覆盖的基础上，于辖区内突破网格区域限制成立党支部，允许各党支部、党员根据各自特点及需求，进行“双向选择”，实现党组织与党员之间“双向赋能”，在建强党的组织体系“神经末梢”的同时激发农村党员队伍的生机活力。

搭建平台，建强基层组织与发挥党员作用相“结合”。“欲筑室者，先治其基”，为扎实推进社区党建工作，夯实基层治理“底盘”，社区党委注重充分整合资源建机制搭平台创新开展党员管理工作。社区党委除下设3个网格党(总)支部外，还成立了“东篱合作社党支部”与“长征书院党支部”，在辖区内突破网格区域划分限制，实行党支部与党员之间“双向选择”，即根据需求特点党员可以选择党支部，党支部也可以选择党员。如种植技术拔尖或农业职业经理人党员可选择将党组织关系转入东篱合作社党支部，发挥其“领头羊”作用;热爱红色文化或有文艺特长的党员可选择将党组织关系转入长征书院党支部，发挥其宣传引领作用。同时，在“双向选择”基础上推行党员积分制管理，制定《永寿社区党员分类积分管理手册》，将党员积分划分为日常考核、先锋示范、年底测评3大类15项，由各党支部实时记录党员参加“三会一课”、参与学习及服务活动等的积分情况，将结果作为民主评议和评星依据，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。

同频共振，特色产业发展与党员增收致富相“契合”。“民富国强，众安道泰”，社区通过党建引领、党建融入特色产业发展，致力于鼓起农民的“钱袋子”。社区党委选择以辖区内发展基础较好的东篱蔬菜合作社为依托成立“东篱合作社党支部”。通过党支部和党员间的“双向选择”，多名经验丰富的“土专家”汇集于合作社党支部，发挥其“传、帮、带”作用，精准帮扶、积极带动合作社成员，助力合作社准确定位、合理运营。在带领合作社党支部党员致富的同时，“土专家”党员们还利用农闲时间无偿为社区其他党员群众开展有机蔬菜种植技术培训，并提供上门技术指导和农产品销售咨询，共同助推社区蔬菜种植产业高质量“红火”发展。“东篱合作社党支部”还积极推动引入社会资本，结合社区优势资源打造具有川西特色的林盘院落餐饮、乡村休闲民宿等，通过“互联网+”模式，拓展有机蔬菜仓储、加工、短距离运输、订单农业等延伸产业链，力求做到特色产业发展与党员增收致富统筹推进。

文化赋能，用活红色资源与党员素养提升相“融合”。党建“铸魂”，文化“赋能”，社区党委本着发扬传承红色文化、提升党员素养能力、丰富群众文化生活的初衷，与红色收藏爱好者、红色文化传播者李崎老师共同创建了以“长征”命名的红色书院——“长征书院”，近800平方米的书院内设有长征文史博览馆、红色新闻史料馆、毛主席视察川西农村陈列室、红军丰碑廊以及“红色讲堂”“幸福菜地”“红军练兵场”等，富有浓厚的乡土特色与教育意义。为用活这一本土红色资源，社区成立了“长征书院党支部”，通过“双向选择”，多名热爱、热心传播红色文化的党员同志加入到该党支部，不定期组织社区党员群众开展红色文化、党史学习，组织编排红色文艺节目，志愿负责书院宣传讲解、来访接待、环境维护等工作。在支部党员齐心协力之下，不仅书院声名远播，成为了革命传统教育、党史党性教育的“红色打卡地”，社区党员们也春风化雨般不断汲取知识与力量，坚定了理想信念，提升了党性修养，让红色文化资源与党员素养提升“融”出了成效。