深化“能力作风建设年”活动 助力纪检监察工作高质量发展

今年以来，驻市财政局纪检监察组以“能力作风建设年”活动为契机，强化履职担当，在5个综合监督单位开展了“强能力、转作风、树新风”专项监督行动。

该组围绕政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断发力，采取“严、细、深、实”能力建设方法，不断锤炼作风、提振士气、提升能力，让能力作风建设成为派驻纪检监察工作的“推进器”。

严执纪强担当，增强监督效能。该组把整治综合监督单位形式主义、官僚主义、享乐主义作为突破口和切入点。针对党员干部的不作为、乱作为、不担当、失职渎职等行为严肃追责问责，推动中央“八项规定”精神向纵深发展，及时对后勤、财务、项目实施等关键岗位人员进行廉政提醒，重点对公车私用、私车公养、公款吃喝、办公用房超标等易发性问题进行突击检查，查找问题4起，下发纪律通报2次。紧盯关键少数，对驻在部门直属机构负责人、科室负责人和重要岗位工作人员进行谈心谈话86人次。

以自我革命精神，打造能力作风过硬队伍。该组坚持目标导向、问题导向、结果导向，制订“学悟”“立标”“查摆”“整改”“立制”5个阶段，共查摆出问题15条，做到边查边改，立查立改。为确保权力在正确轨道上运行，制作完善了《监督执纪执法挂图作战年度任务一览表》《谈话函询、初核、审查调查工作流程图》，以刚性制度约束自身权力，推动监督执纪执法规范、高效。

以正风肃纪解民忧。该组持续加大对损害群众利益突出问题的惩处力度，推动解决群众的操心事、烦心事、揪心事。2021年以来，在全市组织开展涉农、民生资金项目问题大排查大起底专项治理，推进低保清查整治，查处了一批涉及“六稳”工作、“六保”任务、基层财政管理、惠农惠民政策补贴、教师和村级干部工资发放、扶贫资金拨付使用、救灾资金拨付、疫情防控和复工复产等民生领域腐败和作风问题，让人民群众感受到正风反腐就在身边。

创新监督模式，开展数据监督。该组探索发掘能力作风建设规律，运用数据手段，变被动监督为主动监督，梳理研判不同层级和领域“四风”问题表现及阶段性特征，治理效能进一步彰显。如在全市财政系统建立“数字财政”监督平台——电子监察系统，对资金预算、资金拨付、资金使用等每个环节进行全流程监督，实时监控、跟踪问效。今年已对预算执行中546条逾期5个工作日以上的可疑数据进行函询，加快资金支付进度，提高资金使用效率。

当监督插上科技和网络的翅膀，能力作风建设如虎添翼。“我们将进一步促进纪检监察业务与现代信息技术深度融合，推动纪检监察工作向着更高标准不断迈进，以能力作风建设的新成效为派驻纪检监察工作高质量发展注入强大动力。”驻市财政局纪检监察组有关负责人表示。