打好“组合拳” 历练培养年轻干部

“通过业务培训，我对案件审理工作有了新的认识，更加坚定了不断提升执纪审查水平的信心和决心。”近日，鹿邑县纪检监察干部张蒙蒙参加县纪委监委举办的“一周一课”业务学习活动后深有感触地说。

为解决年轻干部业务不熟、本领恐慌的问题，县纪委监委按照“缺什么、补什么、用什么、学什么”的原则开展“一周一课”业务学习活动，分门别类设置课程，由业务骨干围绕审查调查、信访举报、案件审理、文字写作等内容进行集中授课。同时，通过“一对一”传帮带模式，推动业务培训和实战锻炼有效衔接，让年轻干部少走弯路。

县纪委监委要求年轻干部到审查调查、监督检查、信访举报等一线岗位锻炼，引导业务骨干在办案程序、办案技巧、党纪法规适用等方面对年轻干部进行悉心指导，对年轻干部办案中遇到的问题逐一进行答疑解惑，不断提升年轻干部的履职能力。

同时，县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，强化警示教育，扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”，坚决防止“灯下黑”。通过召开警示教育大会及组织年轻干部参观警示教育基地、旁听庭审等方式，增强年轻干部的纪律意识，筑牢他们的思想防线。建立“政治辅导员”制度，把好年轻干部监督管理关。通过“双选”机制，为每一名年轻干部确定一名“政治辅导员”，对其进行跟踪教育、日常监管。通过谈心谈话、开展廉洁家访等举措，及时掌握年轻干部的思想工作生活动态，发现苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒，把好年轻干部成长脉搏。

“培养年轻干部，不能一蹴而就。我们将持续为年轻干部搭建成长‘台子’、充实知识‘里子’、提升履职‘内功’、系好从业‘扣子’，全力护航年轻干部成长。”县纪委监委相关负责人表示。