抓实培训 锻造纪检监察铁军

今年以来，鹿邑县纪委监委高度重视纪检监察干部队伍建设，坚持以实际问题和干部需求为导向开展培训工作，结合“找差距、补短板、提能力、转作风”专项活动，通过学理论、学法规、学业务、学纪律，切实解决全体纪检监察干部在政治能力、业务本领、作风形象等方面存在的突出问题。

县纪委监委紧密结合纪检监察工作实际，立足纪检监察干部所需，科学制订年度培训计划，把培训由机关组织部“大包大揽”变为机关各部门“齐抓共管”，组织信访室、案管室、审理室等部门业务骨干按照“缺什么补什么”的原则进行授课。培训采取基础知识集中讲解、具体案例具体分析、疑难问题个别解答等方式进行，确保针对性和实效性。同时，通过集中学、党支部领学、科室研讨学、个人自学、线上学等方式，推动学习入脑入心。

针对部分纪检监察干部业务生疏、经验不足、难以独立办案等问题，县纪委监委大力实施以案代训，强化实战练兵。通过“老带新”的方式，由经验丰富的老同志手把手教、一对一帮，让青年纪检监察干部学习掌握线索处置、调查谈话、案件初核等业务知识和办案方法技巧。同时，通过上挂锻炼、跟班学习、协作办案等形式，加强新任纪检监察干部实战锻炼，使其迅速成长为行家里手。截至目前，县纪委监委共开展培训10场次、知识测试20余次。