市公路事业发展中心：以党建引领清廉机关建设

近年来，市公路事业发展中心围绕市委关于清廉机关建设的各项部署要求，突出党建引领、突出廉政教育、突出队伍建设、突出作风建设，将清廉机关建设与党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，推动清廉机关建设走深走实。

阵地培廉，强化廉洁责任担当。牢固树立“生命线”意识，精心谋划、强化落实。该中心制定《周口市公路事业发展中心清廉机关建设工作实施方案》《党风廉政建设和反腐败工作要点》《党委成员党风廉政建设主体责任清单》，列出工作重点任务，层层压实目标责任，确保各项工作落实落细。今年国庆、中秋节前，为全中心80多名党员干部职工的家属寄送廉洁家书，开展家庭助廉活动，倡议家属当好廉洁“守门员”、廉洁“贤内助”和廉洁“监督员”。倡导党员干部带头立家规、严家教、正家风，做廉洁修身、廉洁齐家的模范。

教育促廉，筑牢廉洁思想防线。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，坚持把廉政教育作为党员理论学习和教育培训的重要内容，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将清廉主题融入“三会一课”、主题党日、谈心谈话、中心组理论学习等各项制度。今年以来，该中心各党支部共上廉政党课12次，集中讨论56次，到驻点村上党课2次。充分利用宣传栏、文化墙、显示屏、视频滚动播放等阵地打造清廉文化长廊，组织公路系统开展“清廉机关 你我同行”廉洁文化作品征集展示活动，征集廉洁故事微视频22部，书法、摄影作品68件，制作廉洁文化展板14块，编发《清风公路》简报24期，以廉洁文化浸润人心，推进清廉机关建设。

制度保廉，打造廉洁务实干部。严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部选拔任用“凡提四必”程序，拓宽选人用人渠道和范围，根据工作需要，通过轮训、推荐等多途径考察，发现一批敢担当、善作为的优秀人才，安排到各重要岗位进行重点培养，有效协调推动了中心重点工作、重点项目的落实落地。结合单位实际，健全并完善了《廉政风险防控手册》《中心“三重一大”事项决策实施方案》、领导干部报告个人重要事项、任职回避、轮岗交流、离任审计、双重管理等制度机制，修订干部考核、考勤管理和请销假制度，制订四类12项26条具体举措，加强对党员干部的监督。引导党员干部坚决做清正廉洁的“典范”、业务过硬的“尖兵”、遵纪守法的“标兵”。

监督护廉，扎紧廉洁制度笼子。常态化开展谈心谈话，将监督谈、警示谈、提醒谈融入到日常，做到实时提醒、事事警醒。聚焦工程建设、招投标、设计监理权力运行流程、自由裁量权行使等关键环节加强监督，督促相关职能科室、单位绘制工作流程图，排查梳理行使权力岗位廉政风险，排查岗位廉政风险点72个，制定防控措施72条。对新改建重点项目签订廉政告知书、廉政承诺书、工程建设廉政合同书，共计359份，开展廉政提醒谈话126人次，持续深化推进清廉机关建设。

服务践廉，提高廉洁服务水平。通过召开党风廉政建设工作会议和以案促改警示教育大会，引导中心党员干部职工践行全心全意为人民服务的宗旨意识，忠诚履行职责。结合开展警示教育月、廉政活动月、“青春与纪法同行”等活动，紧盯重要岗位形式主义、官僚主义和不担当不作为突出问题，制定整改措施，持续督促抓好整改落实。建立廉政责任清单9项63条，签订廉政承诺书82份。积极组织党员干部职工以不同方式开展志愿服务，通过微信、电话、上门等方式进行沟通联系，以饱满的精神、热情的服务践行党员干部的初心使命。