淮阳：扶贫干部受激励 扎根基层作贡献

去年以来，淮阳县认真落实《周口市关怀激励脱贫攻坚一线干部若干意见》精神，实施了一系列正向激励党员干部在脱贫攻坚一线担当作为、干事创业的措施，确保驻村干部留得住、想干事、干成事，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强有力的组织保障。由于成效显著，省委常委、组织部长孔昌生对该县的这一做法给予了充分肯定。

淮阳县先后出台《关于全面开展选派机关优秀干部到村任第一书记工作的实施意见》《淮阳县进一步加强脱贫攻坚驻村帮扶工作的方案》等文件，坚持公开、择优、自愿的原则，从全县后备干部和年轻干部中，择优选派1000余名政治素质高、事业责任感强、工作作风扎实、善于做群众工作的党员干部担任驻村工作队员，实现了对全县145个贫困村和322个非贫困村的驻村帮扶全覆盖。

该县将驻村工作队的工作经费和生活补贴纳入财政预算，并拿出5万余元为驻村第一书记进行健康体检，为他们统一办理了人身保险，建立了健康档案；定期组织走访慰问驻村第一书记，帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难；建立驻村干部容错机制，客观看待和正确处理驻村干部在推动发展、改革创新过程中尽职担当、非因主观故意出现的失误偏差，从轻处理或免除相关责任，最大限度地支持驻村干部在基层干事创业。

该县在脱贫攻坚一线选树优秀驻村干部，发挥先进典型示范带动作用，形成雁阵格局，相继涌现了驻村帮扶发展壮大集体经济的市派驻柳南村第一书记梁远红、带病坚持工作的市派驻火神庙村第一书记李飞燕、心系贫困群众的县派驻村第一书记梁宗政等多个先进典型。2017年，全县表彰23名优秀驻村第一书记，拍摄省、市、县派优秀驻村第一书记专题片5部，1人荣获“河南最美村官”称号，激发了广大党员干部投身基层、服务基层、奉献基层的热情。同时，该县通过电视、报纸、新媒体等对先进典型进行广泛宣传，进一步弘扬正能量，营造了驻村帮扶的良好舆论氛围。

该县坚持正确的选人用人导向和好干部标准，对群众公认、表现优秀、贡献突出的脱贫攻坚一线干部优先提拔重用，激励广大干部在脱贫攻坚一线建功立业。2017年，经过组织考核，该县从脱贫攻坚一线提拔重用乡镇干部67人；从服务于脱贫攻坚的县直机关干部中提拔重用41人，其中提拔重用县派优秀驻村第一书记5人，在全县树立了“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的选人用人导向。

一系列正向激励措施的实施，让淮阳县广大驻村干部在基层干事创业的活力得到全面释放，扎根基层、奉献基层的热情空前高涨。2017年以来，全县各级驻村工作队共处理村内事项5520件，为群众代办事项1200余件，调处各类矛盾纠纷136起，新修道路540公里，协调项目380个，争取各类资金1.6亿多元，赢得了广大群众的赞誉，为打赢脱贫攻坚战夯实了基础。