市委人才工作领导小组2018年第一次会议召开

6月21日下午，市委人才工作领导小组召开2018年第一次会议，审议有关文件，研究推进人才工作有关事宜，部署2018年全市人才工作。市委书记、市委人才工作领导小组组长刘继标主持会议。市委常委、组织部长、市委人才工作领导小组副组长岳文华，市委常委、常务副市长、市委人才工作领导小组副组长吉建军出席会议。

会议审议并原则通过了《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强市建设的实施意见》《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》《关于实施“中原港城英才计划”的意见》《“周口太昊英才十人计划”实施方案》《周口市专业技术拔尖人才选拔管理办法》5个文件。会议听取了中心城区2017年高层次人才引进工作情况汇报，并审议2018年全市人才工作要点。

会议指出，实施人才强市战略，必须增强人才意识。为政之道，惟在得人。当前周口站在了新时代大转折、大发展、大变化的历史节点，我市比以往任何时候都更需要人才，更渴求人才，也更能成就人才。全市上下要坚持实施人才强市战略不动摇，牢固树立人才是第一资源、第一资本、第一推动力的思想，紧紧围绕新时代的新目标、新任务，切实把人才工作的工作方向、关键重点和主观努力结合起来，大力推进人才队伍建设，加快实现人力资源大市向人才资源大市的转变，为加快决胜全面小康、实现周口跨越发展提供人才支撑和智力支持。

会议要求，实施人才强市战略，必须构建引才机制。人才的竞争根本上是制度的竞争。我市必须紧紧围绕当前周口跨越发展需求，聚焦人才发展中的突出难题，深化人才发展体制机制改革，着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，加快构建具有周口特色和更具竞争力的人才制度体系。要加快构建系统完善的人才政策体系，围绕引才激励、资金扶持、奖励补助、住房安居、配偶就业、子女就学、医疗保险等现实问题出台优惠政策，增强引才聚才竞争力。要加快推进重大人才工程，持续推进“周口十百千万人才金字塔工程”“周口名人领头雁工程”“周口人才素质培育提升工程”，启动“周口太昊英才十人计划”，打造周口人才系列品牌。要加快实施人才引进计划，尽快启动“中原港城英才计划”，推进我市人才队伍发展。要加快人才平台建设，构建人才信息平台，搭建人才研发工作平台，完善人才服务平台，为他们安心工作解除后顾之忧。要加快人才工作者队伍建设，当好周口各层次人才的“娘家人”。

会议强调，实施人才强市战略，必须强化聚才保障。各级党委（党组）要始终坚持正确的政治方向，加强党对人才工作的统一领导，把党管人才原则贯穿于改革的全过程和各环节，不断提高全市人才工作科学化水平。要严格落实责任。各单位一把手要将人才工作纳入本单位重点工作任务，通盘考虑，统筹推进。各级党委（党组）要切实担负起政治责任，实施一把手抓“第一资源”的人才工作目标责任制。要形成工作合力。各部门要细化责任、密切协作、齐抓共管，各成员单位要增强责任意识和协作意识，不能推诿扯皮。要加强督导考核。对市委人才工作领导小组部署的重点工作和重点任务，领导小组办公室要加强跟踪督导。要认真落实人才工作目标责任考核制度，细化考核指标，加大考核力度，坚持用真督实查推动人才工作的全面落实。

会上，岳文华就提交会议审议的有关文件作起草说明。吉建军宣读了有关文件。