党员管理“小积分” 激发队伍“大活力”

为进一步推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，川汇区城北街道办事处积极开展党员积分制管理工作，引导党员争当先锋模范，增强党员的“挣积分、争先锋”意识。

加强领导，强化责任。该街道办事处成立以党工委书记、主任为组长，其他班子成员、各村党支部书记、党建业务人员为成员的党员积分制管理工作领导小组，并指定专人具体负责。同时，制订《城北街道办事处开展党员积分制管理和党支部星级管理工作方案》，明确工作基本原则、工作步骤和工作要求等，要求各党支部严格按照方案，全面实施党员积分制管理工作，并对考核结果进行全程公开，主动接受群众监督。

分类管理，量化积分。该街道办事处根据实际情况，对党支部班子成员、普通党员、流动党员、年老体弱党员进行管理。对年老体弱、长期生病生活不能自理的党员，在征求本人意见的情况下，不再进行日常积分评定，只进行年度民主评议，以评议积分直接确定等次。对党员履职尽责、遵章守纪、参与活动、发挥作用等方面进行量化，由专人负责，全程跟踪了解党员日常表现，并按照党员积分制管理工作细则进行评分登记，积分情况每季度在公示栏中进行公示，做到公平、公正、公开，相互监督，阳光操作，让每位党员心中有面镜子，推动党员日常管理工作落细落实。

强化督导，严格奖惩。该街道办事处将党员积分与考核管理、评优树先结合起来，做到抓常、抓细、抓长，推动形成长效机制。注重积分考核结果运用，对树典型、立标杆的党员，加大宣传力度，营造“争先进、赶先进”的良好氛围，对后进党员进行诫勉谈话，督促其改进。把党员积分制管理和党支部星级管理工作纳入党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，积极开展督导检查，要求党员积分制管理工作程序不规范、效果不突出的党支部立即进行整改，助力基层党建工作水平整体提升。