市委组织部：三举措深化学习型机关创建

今年以来，市委组织部坚持把学习作为加强自身建设的重要抓手，以学赋能、以学促干，注重干部队伍政治理论和业务素养双提升，持续推动学习型机关创建工作走深走实，着力打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的学习型组工干部队伍。

抓政治理论，固本培元筑根基。市委组织部突出政治属性，以政治学习为根本，结合组织工作实际，精心编制学习计划，合理安排学习内容，严格落实部务会“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等制度，扎实开展每周二部机关党员干部集中理论学习，通过集体研讨、个人自学、专题调研等方式，认真学习领会习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，做到理论创新向前一步、理论武装跟进一步，自觉走好践行“两个维护”第一方阵。

重业务能力，锤炼本领强内功。市委组织部结合每周二下午机关集中学习时间，开办组工干部大讲堂，领导班子成员带头为组工干部讲课，科室负责人结合各自岗位特点讲业务、说体会、谈感受，通过课程讲授，树立“有解思维”，精准谋划工作，增强业务能力，提高攻坚本领。成立青年理论小组，选优配强小组长，以学习党章党规党纪、组工业务知识等为重点，推动青年干部勤学习、增智慧、快成长。

强实践导向，锻造队伍勇担当。市委组织部结合组织系统常态化开展“对标杆、找差距、创一流、作表率”活动，聚焦2024年组织工作重点任务，围绕长期制约组织工作发展的重点难点问题，科学谋划制定一批调研课题，部务会班子成员领题带队深入基层一线，理清工作思路，总结实践成果，做到情况在一线了解、问题在一线解决、能力在一线提升。持续提升组工干部能力素质，上半年分两批组织党员干部到杭州进行学习培训，开阔视野、拓宽思路、启发思维，推动学习成果转化为谋事干事的能力。